Es necesario transformar el empleo en la región Caribe: Fundesarrollo

El centro de pensamiento Fundesarrollo presentó un análisis detallado sobre la situación actual del mercado laboral en la región Caribe, así como las principales tendencias y oportunidades para su transformación.

Durante el evento, se resaltó que, si bien la región enfrenta desafíos en términos de desempleo e informalidad, también se abre una ventana de oportunidad para implementar acciones innovadoras que promuevan el empleo digno, equitativo y adaptado a las exigencias del siglo XXI.

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En comparación con años anteriores, la tasa de desempleo en la región ha aumentado, situándose por encima del promedio nacional. Este comportamiento ha afectado especialmente a jóvenes y mujeres, quienes continúan enfrentando barreras estructurales para ingresar y mantenerse en el mercado laboral formal. En 2024, el 67% de las mujeres en edad de trabajar permanecía por fuera de la fuerza laboral, frente al 33% de los hombres. Ambos grupos también registran las tasas más altas de desempleo.

Adicionalmente, se evidenció que la informalidad laboral continúa siendo un reto central: menos del 45% de los trabajadores cuentan con un empleo formal, lo que limita su acceso a seguridad social, estabilidad económica y aumenta su vulnerabilidad a la pobreza. La mayoría de los ocupados se desempeñan por cuenta propia, una tendencia que demanda estrategias de acompañamiento y formalización.

En el campo de la educación y la formación, Fundesarrollo hizo un llamado a fortalecer la conexión entre la oferta académica y la demanda laboral. Según el Foro Económico Mundial, se estima que para 2030 cerca del 39% de las habilidades actuales quedarán obsoletas, y seis de cada diez trabajadores necesitarán recapacitación. En la región, muchos egresados provienen de programas con menor absorción laboral formal, mientras que los sectores con mayor ocupación —como comercio, transporte y actividades artísticas— presentan altos niveles de informalidad.

Frente a este panorama, Fundesarrollo propuso una hoja de ruta con enfoque transformador, basada en cuatro pilares estratégicos:

1. Impulsar la educación media y técnica, orientada al desarrollo de habilidades clave como el pensamiento crítico, la resolución de problemas y la adaptabilidad al cambio.

2. Fortalecer la articulación entre el sector educativo, empresarial y gubernamental, para alinear la formación con las necesidades reales del mercado.

3. Promover la inclusión laboral de mujeres y jóvenes, cerrando brechas estructurales a través de políticas públicas y programas de acompañamiento.

4. Aprovechar sectores estratégicos como la tecnología, la economía verde y la economía creativa, como motores de empleo formal y sostenible.

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La presentación se desarrolló como parte de las Jornadas de Puertas Abiertas, un espacio que busca acercar el conocimiento a la ciudadanía, garantizando el derecho al acceso libre a la información y fomentando la construcción colectiva de soluciones para el desarrollo del Caribe colombiano.