MinTrabajo y Olímpica acuerdan formalización de 1.000 empleados

Tras un ciclo de inspecciones y mesas de diálogo, el Ministerio del Trabajo, la cadena Supertiendas Olímpica y el sindicato Sintraolímpica alcanzaron un preacuerdo para incorporar a la nómina directa a 1.000 trabajadores. El pacto, que se oficializará en los próximos días, marca un giro en la política de contratación de uno de los mayores empleadores del sector retail en Colombia.

La transición no solo implica un cambio de contrato. Los beneficiarios se integrarán automáticamente a la organización sindical, accediendo a las garantías de la convención colectiva vigente. Este movimiento busca resolver las deficiencias detectadas durante las 99 inspecciones que el Ministerio realizó en 2025 a centros de distribución y droguerías de la cadena, donde se hallaron fallas en infraestructura y seguridad laboral.

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• Contratación directa: Eliminación de la intermediación para mil puestos críticos.

• Estabilidad laboral: Ingreso pleno a los beneficios de la convención colectiva.

• Seguridad y Salud: Compromiso de inversión en las plantas físicas y centros de logística.

Un respiro en la tensión laboral

Para el ministro Antonio Sanguino Páez, el acuerdo es una victoria en la agenda de "dignificación" del Ejecutivo. Desde la acera sindical, María Yolanda Castaño, presidenta de Sintraolímpica, subrayó que la mediación del Gobierno fue el factor decisivo para sentar a la empresa en la mesa de negociación.

El documento definitivo está bajo revisión técnica por parte de la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Muñoz, y el equipo de formalización del Ministerio. Con este paso, Olímpica intenta blindar su operación frente a posibles sanciones administrativas y ajustarse a las nuevas exigencias de formalización que el Gobierno Nacional viene presionando en el sector comercio.