La Asociación Colombiana de Fondos de pensiones y Cesantía, Asofondos, reveló que en 2020 los trabajadores afiliados a las AFP utilizaron de su ahorro en cesantías más de $6,2 billones cuyo uso, en más de una tercera parte, se explicó por terminación de contrato y caída de ingresos -nueva causal habilitada de forma extraordinaria e inicialmente por las empresas administradoras privadas -Colfondos, Porvenir, Protección y Skandia- para que los afiliados afectados por la pandemia compensaran la disminución en sus salarios.
Vale la pena destacar que en el 2019 se retiraron cesantías por un monto total de $5,9 billones; es decir que hubo un crecimiento de un 5%.
El estudio revela que más de 1,5 millones de personas hicieron uso de las cesantías por estos dos fines, y en particular, cabe resaltar que el único rubro que creció con respecto a 2019 fue terminación de contrato, pasando de $2,05 billones, en ese periodo, a $2,2 billones, un crecimiento de 7%.
“Lo que nos muestra el balance es que las cesantías efectivamente han cumplido con su función primordial: proteger al trabajador frente a contingencias laborales. En el año que acaba de pasar vimos, por ejemplo, que entre terminación de contrato y caída de ingresos, los trabajadores usaron más de $2,5 billones, de los cuales más de $355,8 mil millones permitieron compensar la caída de ingresos de miles de personas afectadas”, explicó Santiago Montenegro Trujillo, presidente de Asofondos, asociación que representa a las administradoras de fondos de pensiones y cesantías que operan en Colombia (Colfondos, Porvenir, Protección, Skandia).
El reporte también revela que en 2020 otros usos como aquellos asociados a vivienda y a educación contaron con el apalancamiento de las cesantías toda vez que, en el primer caso, los retiros alcanzaron cerca de $3 billones, mientras que los recursos utilizados para fines educativos ascendieron a más de $489 mil millones.
“Al observar lo ocurrido en 2020 frente a 2019, vemos una caída del 5,6% en todos los usos relacionados con vivienda; en tanto que en educación el monto se contrajo en 18%”, precisó Montenegro.
En Colombia, más de 10 millones de trabajadores, en la mayoría con ingresos entre 1 y 2 salarios mínimos, cuentan con un ahorro en cesantías que alcanza los $20 billones. En particular, más 8,5 millones de personas están afiliadas en los fondos de pensiones y cesantías, y su ahorro ahí asciende a los $14,7 billones. “Estos recursos están disponibles para que, especialmente, el trabajador se proteja, por ello insistimos en que ese ahorro debe preservarse y fortalecerse”, enfatizó Montenegro quien les recordó a los trabajadores que de aquí al próximo 15 de febrero recibirán por parte de sus empleadores esta prestación salarial que equivale a un salario dentro del último año laborado (o su equivalente si el periodo trabajado es inferior). DATAIFX