La reforma laboral del Gobierno Petro incluyó un artículo (43), el cual modifica el parágrafo 2 del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, que hace referencia a la licencia de paternidad.
“La licencia de paternidad en Colombia aumentará de manera progresiva hasta llegar a doce (12) semanas en el 2025, así: (5) semanas desde la vigencia de la presente ley, posteriormente en el 2024 subirá a ocho (8) semanas, y en 2025 llegará a doce (12) semanas”, dice el documento.
En el texto aclara que la licencia remunerada de paternidad opera por las hijas e hijos nacidos del cónyuge o de la compañera permanente, así como para el padre adoptante.
“El único soporte válido para el otorgamiento de la licencia remunerada de paternidad es el Registro Civil de Nacimiento, el cual deberá presentarse a la EPS a más tardar dentro de los 30 días siguientes a la fecha del nacimiento del menor. La licencia remunerada de paternidad estará a cargo de la EPS y será reconocida proporcionalmente a las semanas cotizadas por el padre durante el periodo de gestación”, señala el proyecto de ley.
Es de resaltar que el parágrafo 2 del artículo 236, el cual se quiere modificar, establece que: “El padre tendrá derecho a dos (2) semanas de licencia remunerada de paternidad”. DATAIFX