Acta Diurna
18 de may de 20221 min.
Esto dijo el Ministerio de Trabajo Ante la polémica por presuntas presiones de algunos empleadores para votar por uno u otro candidato.
Ante la polémica que se ha suscitado en los últimos días, por presuntas presiones de algunos empleadores para que sus empleados voten por uno u otro candidato, el Ministerio de Trabajo hizo un llamado para que los representanres de las empresas no dificulten el derecho al sufragio de los trabajadores.
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La cartera recordó que el Código Sustantivo del Trabajo, en su artículo 59 numeral 5, se refiere a las prohibiciones de los empleadores a “Imponer a los trabajadores obligaciones de carácter religioso o político, o dificultarles o impedirles el ejercicio del derecho del sufragio”.
Según explica el Ministerio, si un empleador despide a su trabajador por alguna de las razones expuestas, podría ser sancionado de manera pecuniaria con multas que van desde 1 hasta 5.000 salarios mínimos legales mensuales vigentes.
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“Además se estaría incurriendo en un despido sin justa causa y el trabajador afectado deberá recibir su indemnización y podría, si es su deseo, acudir a las instancias penales dependiendo del caso”, afirmó el viceministro de empleo y pensiones, Andrés Felipe Uribe. COLPRENSA